¡Increíble! Le ofrecieron $250.000 al mes en una entrevista laboral de 8 horas y no pudo creerlo
Una joven ha compartido su experiencia dolorosa tras asistir a una entrevista laboral en la que se encontró con una oferta salarial sorprendentemente baja. A través de un video en TikTok, la joven, identificada como Gabriela, expresaba su asombro cuando le informaron que el sueldo para un puesto de trabajo a tiempo completo sería de apenas 250,000 pesos al mes.
La indignación de Gabriela ante la oferta laboral
La historia de Gabriela comenzó cuando decidió postularse para un empleo en una franquicia, cuya industria no fue especificada durante su relato. Según comentó, al acercarse a entregar su currículum, tuvo una conversación previa con la encargada de la selección de personal. En esa charla, la responsable de la franquicia le advirtió sobre la situación de la empresa, alegando que debido a las bajas ventas no podían ofrecer un salario más alto.
El impacto de una oferta laboral
Lo que Gabriela no esperaba era que la propuesta salarial fuera inferior a 400,000 pesos. Con un tono marcado por la incredulidad, la joven compartió en su video que, según lo que le explicaron, el sueldo ofrecido era de:
- 62,500 pesos semanales.
- Un horario de 8 horas diarias, con un día de descanso a la semana.
- Obligación de trabajar durante fines de semana.
Reacciones en redes sociales
Gabriela catalogó la oferta como «un chiste» y expresó su frustración al insistir en que tales compensaciones salariales son inaceptables para las exigencias del trabajo solicitadas. Su video rápidamente se volvió viral, alcanzando miles de reproducciones y provocando una ola de comentarios donde otros internautas compartieron sus propias experiencias laborales similares.
Reflexiones sobre el mercado laboral
La situación de Gabriela pone de manifiesto una problemática más amplia en el mercado laboral actual, donde muchos jóvenes se enfrentan a ofertas salariales que no se alinean con sus expectativas o con el costo de vida contemporáneo. Este caso resuena con una creciente preocupación entre los trabajadores de que su esfuerzo y dedicación no son debidamente valorados por las empresas.
La voz de la generación actual
La viralización del video de Gabriela es un claro indicador de que las nuevas generaciones están cada vez más dispuestas a compartir y hablar sobre sus experiencias laborales con el objetivo de visibilizar las condiciones del mercado. De esta manera, se abre un espacio de discusión sobre la necesidad de salarios dignos y condiciones laborales justas en un contexto económico desafiante.
