La importancia de la gratificación en el Perú: quiénes la reciben y por qué es otorgada solo dos veces al año
Las Fiestas Patrias y la Gratificación en Perú: Todo lo que debes saber
En julio, los peruanos celebran con orgullo las Fiestas Patrias, un momento de unión y celebración a nivel nacional. Además, en este mes, muchos trabajadores reciben la tan esperada gratificación, un ingreso extra que les permite disfrutar de momentos especiales en familia o solventar gastos.
¿Qué es la gratificación?
- La gratificación es un beneficio económico obligatorio que los empleadores peruanos deben otorgar a sus trabajadores formales.
- Está regulada por la Ley N.º 27735 y su reglamento, el Decreto Supremo N.º 005-2002-TR.
- Corresponde a un sueldo bruto equivalente al que percibe el trabajador en julio y diciembre.
- Los empleados también reciben un bono del 9% del salario por aporte a EsSalud.
¿Quiénes reciben gratificaciones en julio?
- Tienen derecho a recibirla los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada y aquellos del sector privado en planilla.
- Cerca de 4 millones de empleados peruanos se benefician de este pago.
- Los trabajadores deben estar laborando en la fecha de pago o en descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, o en subsidio de la seguridad social.
¿Por qué se brindan dos gratificaciones al año en Perú?
- Las gratificaciones se otorgan en julio y diciembre como un beneficio social adicional en momentos clave del año.
- La ley establece el derecho de los trabajadores a percibir dos gratificaciones al año, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad.
- La coincidencia de fechas de estas festividades ha dado origen a la denominación de las gratificaciones.
En resumen, la gratificación en Perú es un importante beneficio para los trabajadores que les permite disfrutar de las celebraciones patrias y aliviar su carga económica. Conoce tus derechos y asegúrate de recibir este pago justo en el mes patrio. ¡Felices Fiestas Patrias!